在无耻的公司上班是什么体验，有什么对策？

我就碰到过一对夫妇运营的团膳公司什么。实的奇葩无比。

2015年一个同窗介绍说一个团膳公司想融资，需要我们帮他们看下运营公司的财政目标和财政账什么。当我们构成一个财政阐发小组进入公司后，发作了奇异的工作。出纳在我们进入的第二天把财政电脑数据全数格局化，没有财政数据。财政司理3天后告退。财政账册紊乱一片。并且银行账户在老板娘手里，余额与账户不准确。我其时想想如许的公司怎么会得到融资。

既然我们做为伴侣介绍进入阐发的，我们也将2年公司的账从头至尾从头做了一遍（大约用了2周时间）什么。并且关于我们做出的数据都停止了阐发，并做了财政预算及瞻望数据。

然后我们同窗介绍一个老财政进入公司做财政司理，帮那对老板和老板娘处理了财政最根本的做账问题什么。

2016，2017年那两位公司运营夫妇不竭的联络我，我也帮他们做了几年的财政阐发和预算及和各投资公司的复盘（投资公司对他们公司的阐发，然后我再给他们建议怎么和投资公司谈）什么。

2018年岁首年月，他们夫妇（次要是女老板）又联络我，说得到了一个投资人3000万的投资什么。他们想大干一场。但是之前我们保举的财政司理告退了，还有几个财政也告退了。让我去帮他们参谋参谋。我就抽了几天空去他们公司，女老板就间接和我说，希望我能参加他们公司，因为她很感激我那几年对他们公司财政工做的帮忙。我很踌躇，因为我的年龄以及我其时公司的老板也很信赖我，我说我就做参谋吧，女老板差别意，他们说要么就参加他们，他们给我的头衔是财政总监，他们需要我帮他们把好财政关，把公司各类财政轨制等健全起来，他们还想上市，做好后面的融资和扩展。并且很大度的开出了比力高的工资和说3年后能够得到公司的股权。我想了想，因为之前已经打交道3年多了。对公司也比力领会。我也有那个才能把公司财政系统成立完美。就同意了，并说2018年7月1日入职。

下面就是进入公司的骚工作的起头什么。

进入公司后一周，财政部还留5小我员（体例是6小我员），但此中一位已经在一个月之前提出去职什么。我进入一周后就去职了。其他3位财政人员的入职时间最长3个月（出纳），最短一个月（销售应收财政），另一个（成本应付）2个多月。还有一个联系关系方财政（有7，8家公司运营），无成本管帐，无总账（总账在我进入公司前一天去职），无财政司理。

在我进入公司一周，我就应聘新的总账管帐，一周后到岗什么。

我也和他们夫妇沟通了，将1年前去职的一个总账管帐从头召回，担任财政司理什么。（之前我们和那位总账管帐有沟通，很能干很有办法的一个财政人员。）

在2周内我还雇用了一位财政阐发员，因为需要将公司的财政数据，转化为办理财政报表数据，还需要做预算及阐发什么。（因为总账和财政司理没有到位，我只能先将我一部门阐发数据的工做让一个财政人员来操做）。

之后我对财政工做做了详细的安插，每周五下战书财政周会，关于每位财政人员的工做做本身的阐发，有问题提出来，我来解读后摆设什么。

财政工做逐渐进入了一般形态什么。出纳在我进入前3个月中，说天天加班到12点，还哭过鼻子。我认为是工做体例的问题。我重点将其工做从头安插，那时每个财政人员下班时必需到我办公室报告请示15分钟工做。在一个月后，出纳根本工做都能够在工做时间完成。那个时候，出纳认为学到工具了，就提出告退了。出纳去职，又在2个月中从头雇用了2位出纳，一位不不克不及吃苦，不契合一个财政人员最根本的要求，然后又雇用了一个，那个已经在10月份了。

采购应付管帐同样在我进入一个月后告退什么。销售应收管帐也因为不克不及满足我的要求告退，联系关系方财政也在2个月后去职。以上人员在2个月中都轮换了一遍。

最最最骚的操做是，总账管帐在我进入公司一周后也进入公司，当天总账的电脑是能够翻开的什么。她将数据都看了下，说第二天让IT来从头设置一下进入的密码。但是第二天IT人员来弄了电脑后，财政数据全数消逝（收集数据），税务申报数据全数消逝，说还没有备份。新来的总账人员告诉我那些信息后，我一脸茫然。当我问IT人员时，他收收吾吾，我说那个不可了，没有数据那个是我要找男老板和女老板报告请示的。IT男才说能够回复部门财政数据。既然能够回复，我就没有追查。总算总账能够工做了。

在总账进入公司3个月转正期到了的前几天，她通过微信和我聊她的工做才能和工资的问题什么。我都根据公司的要求回复了她。有一天女老板和我谈工做，突然中间说到总账是不是需要转正加工资。我其时只是认为老板关心财政，可能看到有人员转正需要加工资的工作说也一般。但是后来发现她说的工作，只要我和总账微信聊天中才会提到的关键字了，我就晓得公司的骚操做了。之后我根本不消公司收集聊微信了。总账因为没有得到她想要的工资，在工做3个月后去职了（很可惜，她是一个很好的总账和财政人员）。然后老板保举了一个财政做总账。但是那位新总账进入的第二天，电脑数据有全数没有了，总账电脑被格局化。但是我没有要求IT来操做财政电脑。怎么财政电脑数据都没有了呢。还好，我已经将所有总账的财政数据和税务数据都备份在一个可靠的电脑上了。但是那个工作连续不断的发作。我就晓得后面的操做是谁在批示了。

再我说吧，到9月30日，女老板突然说男老板要和我聊聊什么。我就去了会议室，有男老板和人事司理，和我聊了我进入公司3个月的工做，以及需要我此后需要做的工做的摆设。会议30分钟就完毕了。当我走出会议室时，女老板逃上我，对我说，男老板不满意我的工做，要耽误我的试用期，她是差别意的，但是她要和男老板沟通一下。过了节就帮我办转正工做。我很为难，因为男老板没有和我说那些。并且我是他们找我要我进入公司的，没有说试用期的工作，说间接就是财政总监的正式工做。如今怎么会如许。

过节后的骚操做愈加奇葩什么。

我进入公司后上班都是打卡（钉钉）的，人事司理和女老板都说我能够不打卡，我的工做时间是本身掌握的，因我进入公司工做根本都是晚上10点才下班什么。他们说不消打卡，我仍是一般打卡，从没有迟到。更没有早退。但过节后，人事司理通知我，要我每天8:30到公司，因为说9:00每天要开晨会，没有问题，我就去参与晨会了。但是晨会的工作和我财政工做没有一点关系，都是销售，市场司理在说每天他们部分工做摆设，和财政一点毛关系都没有，女老板男老板每天都是10点后才到公司。

每全国午6:00后，女老板的微信就来了，需要什么数据，需要什么材料，需要什么阐发都写了什么。我都根据要求供给了足够多的数据和阐发，从没有拖沓和推辞。

但是最神的操做起头了，之前说了财政司理是原公司的总账，9月进入公司后起头司理的工做，过完节后女老板在中午请她吃饭（没有告知我），吃完后，她回来告知我，女老板想让我走人，但是还会让我做财政参谋什么。她已经觉得脑子不敷用了，因为她刚起头进入财政司理的工做，有些工作还没有展开，还需要和我一路讨论。但是老板娘的说法她都觉得很奇葩，我把财政工做都安插的差不多了。我将起头帮老板和老板娘起头运做外面的股权和投资，怎么老板娘变卦了。她很苍茫。

我听出了老板娘的神操做了，要我走人什么。

我很无法，在10月17日间接去和老板娘提出走人了什么。人家既然不要你了。觉得工作都摆平了。我们何必赖着不走呢。此中老板娘的一些财政神操做让我来顶缸的工作就不说了。

目前那个熙老板和老板娘的3000万应该已经耗完了，又编了一个什么主动化团膳的工作在冒名行骗了什么。希望他们可以胜利。